Begleitung bei Herausforderungen 

Wünschen Sie sich Begleitung bei Ihren beruflichen Herausforderungen? 

Vielleicht nehmen Sie eine neue Position in Ihrem oder einem neuen Unternehmen ein?
Oder Sie möchten eine Entscheidung fällen und benötigen jemanden, der die Hintergründe, Hindernisse, Vorteile mit Ihnen gemeinsam erarbeitet?  

Das könnten Ihre Themen sein: 

• Besprechung von Führungsfragen
• Abgrenzung Person / Rolle Leitung 
• Kommunikation mit den Mitarbeitenden, mit den Kollegen
• Bedürfnisse von Mitarbeitenden 
• Definition der Arbeitsbereiche, Zuständigkeiten und Absprachen
• Bewusstmachen Ihrer Ressourcen
• Schutz vor Burn Out, konkrete Handlungen entwerfen

Sind Sie an einem Teamtag interessiert?

Dies könnten die Themen sein: 

• gewachsene Strukturen behutsam in die Zukunft führen 
• Change Prozesse begleiten
• Kommunikation stärken
• Umgang mit Konflikten, längerfristige Konzepte gemeinsam entwickeln 
• Stressreduktion
• Leitbild-Entwicklung oder -Überprüfung, Werte im Unternehmen 
• Teamentwicklung 

Möchten Sie eine Supervisionssgruppe aufbauen, um in einer geführten Diskussion bestimmte "Fälle" oder Begegnungen mit den Kollegen und Kollginnen zu diskutieren?

Mit kleinen Veränderungen können Sie sich viel erleichtern.